Услуги

Стоимость зависит от выбранного формата сотрудничества, количества сотрудников, графика и расположения объекта. Заполните анкету, сделаем точный расчет ставок и пришлем индивидуальное коммерческое предложение на вашу почту.

Аутсорсинг рабочего персонала — сотрудники под задачи бизнеса

Аутсорсинг персонала для склада, производства, логистики, строительства и ритейла. Мы берём на себя подбор, оформление, контроль и замену сотрудников. Официальное сопровождение, работа по регионам и быстрый вывод персонала.

Saturday, May 30

Кейс: Агрохолдинг "Московский"

Как мы усилили склад к праздничному сезону, увеличили число сотрудников с 10 до 14 и обеспечили более 25 человек в смену без срыва логистики.

Saturday, May 30

Кейс: Логистическая компания "Профреш"

Как мы обеспечили свыше 100 грузчиков для работы в холодильных складах, закрыли ночные смены и стабилизировали логистику скоропортящихся продуктов.

Thursday, May 28

Кейс: Распределительный центр "Магнит"

Как аутсорсинг персонала помог закрыть потребность в сотрудниках, стабилизировать процессы на точках и сократить нагрузку на HR‑команду заказчика.

Thursday, May 28

Кейс: Фабрика готовой еды "Фудмаркет"

Как аутсорсинг персонала помог быстро укомплектовать точки продаж, стабилизировать сервис и снизить нагрузку на штат HR при запуске и масштабировании проекта.

Wednesday, May 27

Кейс: Производственная компания готовой еды "Гастрофабрика"

Как М‑сервис плюс за месяц набрал 50 сотрудников в смену, закрыл дефицит персонала на пищевом производстве и выстроил стабильный аутсорсинг рабочих под нужды заказчика.

Friday, May 29

Кейс: Производственная компания ООО "Поляна" |М-сервис плюс

Как аутсорсинг персонала помог быстро закрыть потребность в работниках, выровнять качество сервиса и сократить операционную нагрузку на штат заказчика.

Услуги по подбору и привлечению персонала для бизнеса

Нехватка сотрудников может возникнуть при открытии нового объекта, расширении производства, сезонном увеличении заказов или необходимости усилить отдельные смены. «М-Сервис Плюс» помогает компаниям подобрать подходящий формат работы с линейным персоналом: аутсорсинг, аутстаффинг, массовый подбор или привлечение временных сотрудников.

Выбор услуги зависит от вашей задачи. Если нужны работники в штат компании, подойдёт подбор персонала. Для одновременного закрытия большого количества однотипных вакансий можно рассмотреть массовый подбор. Если потребность ограничена сезоном или конкретным периодом, обсудите условия привлечения временного персонала.

Персонал для склада, производства, торговли и клининга
Подбор сотрудников начинается с понимания процессов на объекте. Для склада важны задачи по приёмке, комплектации, упаковке и перемещению товаров. Для производства — выполнение операций на отдельных участках и соблюдение рабочего графика. В торговле, доставке и клининге требования зависят от нагрузки, режима работы и обязанностей специалистов.

Как выбрать формат сотрудничества

Если вы пока не определились с услугой, расскажите менеджеру
о задаче

Аутсорсинг предполагает передачу согласованного участка работ исполнителю. На странице услуги можно подробнее ознакомиться с порядком подбора, оформления, контроля и замены сотрудников.

При аутстаффинге сотрудники оформлены у провайдера, а задачи на объекте ставит заказчик. Условия применения такого формата и распределение обязанностей сторон необходимо отдельно согласовать до начала сотрудничества.

При подборе персонала кандидаты проходят поиск и первичный отбор для последующего трудоустройства непосредственно в вашу компанию. Этот вариант подходит, если вы планируете формировать или расширять собственный штат.