Ежедневно 9:00 - 21:00
Кейс: фабрика готовой еды "Фудмаркет"
Массовый набор и оперативный вывод 35 сотрудников в смену за 7 дней
Задача клиента
Фабрика готовой еды «Фудмаркет» открывала новый объект в Москве и поручила нам полный цикл обеспечения объектa персоналом. Требовалось в кратчайшие сроки закрыть линейные и административные позиции — от упаковщиков и поваров до бригадиров и администратора — с чётко выстроенной структурой подчинённости и утверждёнными графиками работ.
Наш подход: поэтапная реализация полного цикла
- Быстрый запуск командного кампейна по массовому набору- В течение первых 48 часов после подписания договора мы сформировали и запустили мобильную рекрутинг-команду для массового отбора линейного персонала.
- Использовали сочетание онлайн-каналов (целевые объявления, геотаргетинг, мессенджеры). - Отбор админов и бригадиров — точечные интервью и тесты- Параллельно провели серию собеседований и практических тестов для кандидатов на должности бригадира и администратора.
- Оценивали лидерские качества, умение организовать смену и навыки контроля качества, чтобы обеспечить стабильную работу смен. - Проектирование штатной структуры и графиков- Разработали структуру подчинённости с чётким распределением ролей и ответственности, чтобы минимизировать конфликтные ситуации и ускорить принятие решений на объекте.
- Сформировали гибкие, но предсказуемые графики для всех категорий сотрудников с учётом сменности и пиковых нагрузок производства. - Логистика и адаптационные процессы- Настроили быстрый процесс онбординга: вводный инструктаж, санитарные и технике безопасности тренинги, практические стажировки на линии.
- Внедрили администрирование присутствия и отчетности, чтобы менеджмент Фудмаркета мог отслеживать эффективность набора в режиме реального времени.
Результаты
(конкретные показатели)
(конкретные показатели)
- Время до первого вывода персонала7 дней с момента подписания договора.
- Ежедневный вывод35 человек в сутки на линию.
- Закрытые позицииМассовый набор линейного персонала, заполнены должности бригадира и администратора.
- Организационный результатУтверждена штатная структура и разработаны рабочие графики, готовые к тиражированию на другие объекты.
Оставляйте заявку на получение персонала!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
