Ежедневно 9:00 - 21:00
Производственная компания готовой еды "Гастрофабрика"
Как М-сервис плюс набрал 50 человек в смену за месяц
Задача клиента
Крупная производственная компания «Гастрофабрика» открывала новый цех по выпуску готовых блюд в Москве (ул. Прянишникова, 19а). Заказчик обратился с двоякой задачей: обеспечить штат постоянных сотрудников и быстро закрыть большой поток сезонных вакансий на старте производства. Проект требовал оперативности, точного соответствия кадров профилю и минимизации текучки в первые месяцы работы.
Решение - наш подход
- 1. Быстрый аудит вакансий и профилей- Провели экспресс-аудит всех позиций: линейный персонал, упаковщики, операторы оборудования, уборщики и сменные бригадиры.
- Сегментировали вакансии по критериям срочности, требованиям к опыту и уровням мотивации. - 2. Локальная рекрутинг-кампания- Сфокусировались на каналах, где активна целевая аудитория: локальные сообщества в мессенджерах, объявления на платформах для вакансий с геотаргетингом.
- Запустили объявления на онлайн-платформах для подбора персонала. - 3. Мотивационная модель и индивидуальные графики- Разработали гибкую систему сменных графиков с ежедневной оплатой труда: это снизило барьер входа для кандидатов, которым важна оперативная наличность.
- Внедрили индивидуальные графики с фиксированными сменами по договорённости, что повысило предсказуемость для сотрудников и снизило опоздания. - 4. Отбор и адаптация- Проводили быстрые online-собеседования.
- Организовали ускоренную ориентацию: 1–2-дневные тренинги по санитарии, безопасности и стандартам качества питания.
Результаты
- Быстрое закрытие стартовой потребности: за первые 4 недели с момента запуска системы численность производственного персонала стабильно достигла 50 человек в смену.
- Снижение барьеров для кандидатов: ежедневная оплата и гибкие графики привлекли тех, кто ранее избегал удалённых объектов.
- Улучшенная удерживаемость: индивидуальные графики снизили текучку в первые месяцы, а стандартизованная система адаптации ускорила выход новых сотрудников «в боевую смену».
- Система масштабируется: подготовлен шаблон для повторного развертывания на новых площадках при открытии дополнительных смен или филиалов.
Нужен персонал на сезон?
Подберем необходимое количество сотрудников в кратчайшие сроки
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
